Мобилизованным сотрудникам сохранят место работы. Госдума приняла закон о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами
Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами одновременно во втором и в третьем, окончательном, чтении.
В трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности засчитывается период приостановления действия трудового договора. Работодатель имеет право вправе заключить срочный трудовой договор с другим сотрудником на время исполнения обязанностей мобилизованного работника.
Не допускается расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия данного соглашения (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности